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Depuis un an, de nombreuses entreprises fonctionnent en état de crise. Elles n’ont donc que peu de temps à consacrer au travail stratégique des RH ou à l’élaboration d’une stratégie RH efficace. Mais la négligence a un coût. Nous avons mené une enquête auprès de 2 000 décideurs RH et 7000 employés dans différents pays d’Europe et conduit une analyse économique.