Solutions de paie
Occupez-vous de la paie sans stress
Garantissez l’exactitude des salaires et faites en sorte qu’ils soient payés à temps chaque mois grâce aux solutions de Personio conçues pour faciliter la gestion de la paie. Gagnez du temps, évitez les erreurs et optimisez la gestion de la paie.
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Pourquoi choisir Personio pour gérer la paie ?
Une solution de RH tout-en-un Tout est pris en charge, du recrutement au départ de l’employé.
Des données centralisées Conservez toutes vos données relatives à la paie en un seul et même endroit.
Un RSI rapide Déployez facilement la solution et constatez rapidement sa rentabilité.
Des processus optimisés Une automatisation à forte valeur ajoutée qui favorise la productivité à l’échelle de l’entreprise.
Une plateforme prête pour demain Associez-la instantanément aux principales applications de paie.
Comment nos solutions de paie peuvent-elles vous aider ?
Garantissez l’exactitude des données salariales
Les employés peuvent modifier leurs données eux-mêmes sur le portail libre-service.
Personio surlignera ensuite automatiquement toutes les modifications, que vous devrez simplement confirmer.
Toutes les données relatives aux salaires sont automatiquement sauvegardées et peuvent être téléchargées ou transférées.
Pourquoi nos clients européens se fient-ils à nos logiciels de RH pour gérer la paie ?
Nous voulons que Personio vous apporte la plus forte valeur ajoutée possible. C’est pourquoi nous tenons à constamment échanger des idées avec nos clients. Découvrez ce qu’ils pensent de leur collaboration avec nous :
"Il s’agit du logiciel de prédilection de nos RH pour tout ce qui concerne les données des employés… Pour vous donner un exemple, notre équipe de gestion des effectifs l’utilise pour la paie et les contrats, mais il sert également de pont entre leur travail et celui de nos recruteurs."
Hannah Boerner
Cheffe d’équipe, développement organisationnel, Emma
"Nous avons désormais le contrôle sur l’onboarding dans nos différents services et sur tous nos sites, sur place et à distance. Les modèles de documents nous permettent de gagner un temps précieux, que nous pouvons investir dans des projets stratégiques. Les employés peuvent consulter leur historique de salaires, et le traitement préparatoire de la paie est désormais plus simple et plus rapide."
Isabell Pörksen
Directrice des RH pour l’Allemagne, Futurice
Découvrir Personio à l’œuvre
Remplissez le formulaire et l’un de nos spécialistes produits vous contactera pour organiser une démonstration.
Ce à quoi vous attendre :
Une présentation guidée du produit sans engagement
Discussion basée sur vos besoins spécifiques
Réponses à vos questions
Les employés du logiciel aiment:
En envoyant ce formulaire, je confirme avoir lu la politique de confidentialité et accepter que mes informations personnelles soient traitées par Personio aux fins mentionnées ci-dessus. En cas d'acceptation du traitement de mes données, je reste libre de révoquer mon consentement à tout moment.
Questions fréquentes à propos de la paie
Qu’est-ce qu’une solution de paie ?
Les solutions de paie englobent toute une gamme d’outils logiciels, d’intégrations et de fonctionnalités qui facilitent la préparation de la paie. Un logiciel de paie est un type de solution de paie qui permet aux professionnels des RH de gérer la paie des employés de façon électronique. Il calcule les salaires et rémunérations, crée les fiches de paie et simplifie la gestion des données ainsi que la communication avec toutes les personnes concernées.
Pourquoi est-ce intéressant d’avoir une bonne solution de paie ?
Les solutions de paie automatisent les processus liés au calcul de la paie. Ce qui permet d’améliorer l’efficacité au sein du service des RH. Parmi les avantages les plus intéressants :
Tous les documents et données relatifs aux salaires sont conservés de façon sécurisée en un seul et même endroit.
L’équipe des RH n’a plus à se démener pour obtenir les données manquantes sur les employés.
Le risque d’erreur humaine est considérablement réduit.
La communication avec les conseillers fiscaux et les cabinets d’avocats est facilitée.
Les étapes superflues étant éliminées, la gestion de la paie est optimisée et plus fiable.
Quelles fonctionnalités doit offrir une solution de paie ?
Les solutions de paie peuvent proposer différentes fonctionnalités et prendre en charge diverses applications. En fonction des besoins de votre entreprise, il est important de tenir compte des critères suivants pour prendre votre décision :
Convivialité : Vos solutions de paie doivent être intuitives et faciles à utiliser. Testez-les si possible, et assurez-vous que tout le monde comprend leur fonctionnement.
Fonctionnalité : Vos solutions de paie doivent proposer toutes les fonctionnalités qui apportent une réelle valeur ajoutée à votre entreprise pour la gestion de la paie. En mettant par exemple à votre disposition des outils qui calculent les salaires et les rémunérations, qui génèrent des fiches de paie et des relevés sur les charges patronales, et qui facilitent la gestion des données des employés et des contrats spéciaux.
Sécurité : Assurez-vous que vos solutions de paie peuvent être utilisées en conformité avec tous les règlements sur la protection des données, conserver les données de façon chiffrée, et les transmettre lorsque c’est nécessaire.
Service : Veillez à ce que votre fournisseur ait un service client joignable pendant vos heures de travail par téléphone, messagerie instantanée ou via un centre d’assistance afin de répondre à toutes vos questions. Il peut aussi être intéressant de tester la réactivité du fournisseur.
